Na podstawie przepisów Kodeksu karnego skarbowego ustal, ile wynosi maksymalna kara grzywny wymierzona wyrokiem nakazowym przy założeniu, że minimalne wynagrodzenie wynosi 1 850,00 zł miesięcznie. Fragment z Kodeksu karnego skarbowego Art. 48. § 1. Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, chyba że kodeks stanowi inaczej. § 2. Mandatem karnym można nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających podwójnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. § 3. Wyrokiem nakazowym można wymierzyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Wyjaśnienie

Kluczowe jest tu rozróżnienie rodzaju rozstrzygnięcia, bo Kodeks karny skarbowy podaje różne limity grzywny w zależności od trybu. W pytaniu chodzi o karę grzywny wymierzoną wyrokiem nakazowym, więc stosujemy art. 48 § 3 KKS. Ten przepis mówi, że wyrokiem nakazowym można wymierzyć grzywnę w granicach nieprzekraczających dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Skoro minimalne wynagrodzenie wynosi 1 850,00 zł, to maksymalny limit wynosi 1 850,00 zł × 10 = 18 500,00 zł. Dlatego poprawna odpowiedź to: maksymalnie 18 500,00 zł. W praktyce takie obliczenie jest ważne np. przy analizie odpowiedzialności za wykroczenia skarbowe, sporządzaniu notatek służbowych, przygotowywaniu dokumentacji w biurze rachunkowym albo ocenie ryzyka podatkowego przedsiębiorcy. Moim zdaniem najważniejsze jest, żeby najpierw ustalić właściwy tryb: ogólna grzywna, mandat karny czy wyrok nakazowy. Dopiero potem liczy się limit. To dobra praktyka w pracy z przepisami: nie brać pierwszej liczby z artykułu, tylko sprawdzić, który paragraf pasuje do stanu faktycznego.