Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika. Stawka akordowa za wykonanie do 3 000 sztuk wyrobów | 0,85 zł/szt. Stawka akordowa za wykonanie powyżej 3 000 sztuk wyrobów | 0,95 zł/szt.

Wyjaśnienie

Poprawne miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 3 310,00 zł, ponieważ w akordzie progresywnym nie stosuje się jednej stawki do całej produkcji, tylko rozlicza się poszczególne progi. Do 3 000 sztuk pracownik otrzymuje 0,85 zł za sztukę, czyli 3 000 × 0,85 zł = 2 550,00 zł. Nadwyżka ponad 3 000 sztuk to 800 sztuk, bo 3 800 - 3 000 = 800. Ta część jest już liczona po wyższej stawce: 800 × 0,95 zł = 760,00 zł. Razem: 2 550,00 zł + 760,00 zł = 3 310,00 zł brutto. W praktyce kadrowo-płacowej taki sposób liczenia trzeba dobrze opisać w regulaminie wynagradzania albo w umowie, żeby nie było sporu, od której sztuki działa wyższa stawka. Moim zdaniem to jedno z tych zadań, gdzie najważniejsze jest spokojne rozdzielenie produkcji na przedziały. W listach płac kwota brutto jest dopiero punktem wyjścia do dalszych naliczeń, np. składek ZUS i zaliczki na podatek, ale w tym pytaniu liczymy tylko wynagrodzenie akordowe brutto.