EKA.04 · pytanie 1301
Właścicielka zakładu fryzjerskiego zatrudniała w lutym 2018 r. 4 młodocianych w okresie nauki zawodu: jednego z klasy I, dwóch z klasy II i jednego z klasy III. Zgodnie z tabelą stawek wynagrodzeń pracowników młodocianych łączna kwota miesięcznych wynagrodzeń do wypłaty dla zatrudnionych w zakładzie fryzjerskim uczniów wynosiła Tabela stawek wynagrodzeń pracowników młodocianych w kolejnych latach nauki zawodu(stan na luty 2018 r.) Rok nauki | Wynagrodzenie miesięczne brutto | Składki na ubezpieczenia społeczne | Do wypłaty emerytalne | rentowe | chorobowe | razem składki I | 170,22 zł | 16,61 zł | 2,55 zł | 4,17 zł | 23,33 zł | 146,89 zł II | 212,78 zł | 20,77 zł | 3,19 zł | 5,21 zł | 29,17 zł | 183,61 zł III | 255,34 zł | 24,92 zł | 3,83 zł | 6,26 zł | 35,01 zł | 220,33 zł
- A697,72 zł
- B550,83 zł
- C734,44 złPoprawna
- D881,33 zł
Wyjaśnienie
Odpowiedź 734,44 zł jest prawidłowa, ponieważ obliczenia oparte na miesięcznych wynagrodzeniach netto dla uczniów w różnych klasach są zgodne z tabelą stawek wynagrodzeń pracowników młodocianych. Uczniowie z klasy I otrzymują 146,89 zł, z klasy II 183,61 zł, a z klasy III 220,33 zł. Aby uzyskać łączną kwotę wynagrodzeń, należy pomnożyć wynagrodzenie każdego ucznia przez ich liczbę i zsumować wyniki: (1 x 146,89 zł) + (2 x 183,61 zł) + (1 x 220,33 zł) = 734,44 zł. Takie podejście jest standardem w obliczaniu wynagrodzeń w sektorze usług, w tym fryzjerstwie, gdzie ważne jest przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych. To również podkreśla znaczenie znajomości obowiązujących stawek oraz umiejętność ich prawidłowego zastosowania w praktyce, co przekłada się na dokładność w zarządzaniu finansami firmy.