EKA.04 · pytanie 196
Z zamieszczonego planu urlopów wynika, że Plan urlopów Hurtowni Budowlanej CEGŁA sp. z o.o. Imię i nazwisko pracownika | Stanowisko | Urlop zaległy | Urlop bieżący | Planowany termin wykorzystania urlopu | Podpis pracownika Jan Pasek | kierowca | 7 dni | 20 dni | 13-28 lutego (12 dni)6-26 czerwca (15 dni) | Pasek Iwona Skorek | sprzedawca | 5 dni | 20 dni | 9-30 stycznia (16 dni)6-10 sierpnia (5 dni) | Skorek Renata Rusin | kasjer | 4 dni | 26 dni | 13-26 marca (10 dni)2-27 lipca (20 dni) | Rusin Marek Bąk | sprzedawca | 7 dni | 20 dni | 18-26 września (7 dni)12-23 listopada (10 dni) | MBąk
- AIwonie Skorek i Markowi Bąkowi zostanie jeszcze do wykorzystania po 10 dni urlopu.
- BIwonie Skorek i Renacie Rusin zostaną jeszcze do wykorzystania po 4 dni urlopu.
- CJan Pasek i Marek Bąk mają zaplanowane terminy wykorzystania całego urlopu.
- DJan Pasek i Renata Rusin mają zaplanowane terminy wykorzystania całego urlopu.Poprawna
Wyjaśnienie
Zamierzając prawidłowo ocenić dostępność dni urlopowych pracowników, kluczowe jest zrozumienie, jak zliczać dni urlopu zaległego oraz bieżącego. W przypadku Jana Paska i Renaty Rusin, obliczenie przeprowadza się poprzez dodanie dni urlopu, które przysługuje im z lat wcześniejszych (urlop zaległy), do dni, które przysługują im w bieżącym roku (urlop bieżący). W efekcie, całkowita liczba dni urlopu, które pracownicy mają do wykorzystania, odpowiada sumie zaplanowanych dni. W odróżnieniu od pozostałych odpowiedzi, które wprowadzały w błąd w kwestii pozostałych pracowników, ta odpowiedź prawidłowo wskazuje, że Jan Pasek i Renata Rusin wykorzystają cały przysługujący im urlop. W praktyce, taka analiza jest niezbędna w zarządzaniu zasobami ludzkimi, aby efektywnie planować urlopy oraz unikać sytuacji, w których pracownicy mogą utracić swoje dni urlopowe z powodu ich niewykorzystania. Ważne jest także, aby pracownicy byli na bieżąco informowani o stanie swojego urlopu, co przyczynia się do zwiększenia ich satysfakcji oraz efektywności w pracy.