Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika. Stawka akordowa za wykonanie do 3 000 sztuk wyrobów | 0,65 zł/szt. Stawka akordowa za wykonanie powyżej 3 000 sztuk wyrobów | 0,85 zł/szt.

Wyjaśnienie

W tym zadaniu kluczowe jest rozpoznanie, że chodzi o akord progresywny, czyli stawka rośnie dopiero po przekroczeniu określonego progu produkcji. Nie liczymy więc wszystkich 3 800 sztuk jedną stawką. Do 3 000 sztuk stosujemy 0,65 zł/szt., a tylko nadwyżkę ponad 3 000 sztuk liczymy po 0,85 zł/szt. Rachunek wygląda tak: 3 000 × 0,65 zł = 1 950,00 zł. Pracownik wykonał łącznie 3 800 sztuk, więc nadwyżka wynosi 800 sztuk. Ta część jest liczona wyższą stawką: 800 × 0,85 zł = 680,00 zł. Wynagrodzenie brutto z akordu wynosi więc 1 950,00 zł + 680,00 zł = 2 630,00 zł. Moim zdaniem to bardzo praktyczny przykład, bo w kadrach i płacach często trzeba pilnować progów, limitów i stawek, a jeden źle zrozumiany próg potrafi zmienić całą listę płac. W praktyce trzeba też pamiętać, że brutto to kwota przed potrąceniem składek ZUS, zaliczki na podatek i innych potrąceń. Ważne jest też, że wyroby spełniły normę jakościową, bo w akordzie zwykle wynagradza się tylko produkcję przyjętą, a nie braki czy sztuki wadliwe.