Rynek pracodawcy charakteryzuje się

Wyjaśnienie

Rynek pracodawcy występuje wtedy, gdy podaż pracy jest wyższa niż popyt na pracę. Mówiąc prościej: jest więcej osób chętnych do podjęcia zatrudnienia niż dostępnych miejsc pracy oferowanych przez firmy. W takiej sytuacji pracodawca ma silniejszą pozycję negocjacyjną, bo może wybierać spośród większej liczby kandydatów. W praktyce widać to np. przy rekrutacji na stanowisko administracyjne, gdzie na jedno ogłoszenie wpływa kilkadziesiąt CV, a firma może dokładniej porównywać kwalifikacje, doświadczenie i oczekiwania płacowe. Moim zdaniem warto pamiętać, że nie oznacza to dowolności pracodawcy. Nadal obowiązują standardy prawa pracy, zasady równego traktowania, przejrzysta dokumentacja rekrutacyjna i dobre praktyki HR. Rynek pracodawcy może powodować niższą presję na wzrost wynagrodzeń, ale rozsądne firmy i tak dbają o employer branding, szkolenia oraz dobrą atmosferę, bo zbyt twarde podejście zwykle kończy się rotacją, gdy sytuacja na rynku się zmieni.