Podstawę obliczenia składki ubezpieczenia zdrowotnego stanowi

Wyjaśnienie

Podstawą obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne u pracownika jest wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, czyli przede wszystkim składkę emerytalną, rentową i chorobową. To jest bardzo ważna zasada przy sporządzaniu listy płac, bo składki nie liczy się od całego brutto, tylko od kwoty po odjęciu tych potrąceń społecznych. W praktyce wygląda to tak: jeżeli pracownik ma 5 000 zł brutto, to najpierw oblicza się jego składki społeczne, np. łącznie 13,71%, czyli 685,50 zł. Podstawa zdrowotna wyniesie wtedy 4 314,50 zł, a składka zdrowotna standardowo 9% tej podstawy. Moim zdaniem to jeden z tych elementów płac, który warto naprawdę dobrze opanować, bo pomyłka od razu wpływa na rozliczenie z ZUS i na kwotę netto pracownika. Dobra praktyka kadrowo-płacowa polega na tym, żeby zachować właściwą kolejność naliczeń: najpierw brutto i składniki wynagrodzenia, potem składki społeczne pracownika, następnie podstawa zdrowotna, składka zdrowotna, podatek i dopiero wynagrodzenie netto. Nie miesza się tutaj kosztów uzyskania przychodów ani zaliczki podatkowej, bo one należą już do rozliczenia podatku dochodowego, a nie do ustalania podstawy składki zdrowotnej.