Pracownik wynagradzany w systemie akordu progresywnego wykonał w bieżącym miesiącu 160 sztuk wyrobów gotowych zgodnie z normą jakościową. Korzystając z tabeli stawek akordowych, oblicz wynagrodzenie brutto pracownika. Tabela stawek akordowych liczba wyrobów gotowych w sztukach | stawka w zł/szt. 1-100 | 25,00 101-150 | 35,00 151-200 | 45,00

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie brutto wynosi 4 700,00 zł, ponieważ w akordzie progresywnym stawkę nalicza się progami, a nie jedną stawką dla całej produkcji. Pracownik wykonał 160 sztuk wyrobów zgodnych z normą jakościową, więc wszystkie sztuki można przyjąć do wynagrodzenia akordowego. Najpierw liczymy 100 sztuk po 25,00 zł, czyli 100 × 25,00 = 2 500,00 zł. Następnie sztuki od 101 do 150, czyli 50 sztuk po 35,00 zł: 50 × 35,00 = 1 750,00 zł. Zostaje jeszcze 10 sztuk z przedziału 151-200, po 45,00 zł: 10 × 45,00 = 450,00 zł. Razem: 2 500,00 + 1 750,00 + 450,00 = 4 700,00 zł brutto. Moim zdaniem to dobry przykład, bo pokazuje typową zasadę w płacach: trzeba dokładnie czytać progi i nie iść na skróty. W praktyce dział kadr i płac musi też sprawdzić jakość wykonania, dokumentację produkcji, normy akordowe oraz to, że kwota brutto jest dopiero podstawą do dalszych potrąceń, np. składek ZUS i zaliczki na podatek.