Fabryka ozdób świątecznych zatrudnia 50 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy. Jeżeli w ciągu 8-godzinnego dnia roboczego wyprodukowano 20 000 sztuk ozdób świątecznych, to dzienna wydajność pracy wyniosła

Wyjaśnienie

Dzienna wydajność pracy w tym zadaniu oznacza liczbę wyrobów przypadającą na jednego pracownika w ciągu całego dnia roboczego. Skoro fabryka wyprodukowała 20 000 sztuk ozdób, a pracowało 50 osób, to obliczenie jest proste: 20 000 : 50 = 400. Wynik wynosi więc 400 sztuk na osobę. Ważne jest tu słowo „dzienna”, bo ono kieruje nas na cały 8-godzinny dzień pracy, a nie na jedną godzinę. Gdyby pytano o wydajność godzinową jednego pracownika, wtedy trzeba byłoby jeszcze podzielić przez 8 i wyszłoby 50 sztuk na osobogodzinę. W praktyce takie wskaźniki stosuje się przy planowaniu produkcji, ocenie norm pracy, ustalaniu obsady stanowisk i analizie efektywności załogi. Moim zdaniem to jeden z tych wskaźników, które wyglądają banalnie, ale w firmie produkcyjnej są naprawdę przydatne. Dobra praktyka branżowa jest taka, żeby zawsze dopisywać jednostkę: sztuk na osobę, sztuk na godzinę albo sztuk na osobogodzinę, bo bez tego łatwo o nieporozumienie w raportach produkcyjnych.