Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz, ile wyniesie wskaźnik przyjęć za rok 2014. Średni stan zatrudnienia w 2014 roku | 1 200 osób Stan zatrudnienia w grudniu 2014 roku | 1 100 osób Liczba przyjętych pracowników w 2014 roku | 60 osób Liczba przyjętych pracowników w grudniu 2014 roku | 12 osób

Wyjaśnienie

W tym zadaniu kluczowe jest dobranie właściwej podstawy obliczenia. Wskaźnik przyjęć za rok pokazuje, jaką część przeciętnego zatrudnienia stanowią osoby przyjęte do pracy w danym roku. Stosujemy więc wzór: wskaźnik przyjęć = liczba przyjętych pracowników w roku / średni stan zatrudnienia w roku × 100%. Z tabeli bierzemy 60 osób przyjętych w 2014 roku oraz średni stan zatrudnienia 1 200 osób. Obliczenie wygląda tak: 60 / 1 200 × 100% = 5%. Dane grudniowe są tu tylko informacją dodatkową i nie służą do obliczenia wskaźnika rocznego. Moim zdaniem to jest właśnie najważniejsza pułapka w tym pytaniu, bo łatwo złapać pierwszą pasującą liczbę. W praktyce kadrowej taki wskaźnik pomaga oceniać skalę naboru, rotację personelu i potrzeby rekrutacyjne firmy. Dobra praktyka jest taka, żeby licznik i mianownik dotyczyły tego samego okresu, czyli tutaj całego roku 2014.