Przyjmując za podstawę porównań rok poprzedni, ustal, w którym roku dynamika wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę była największa. Wysokość minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia (w zł) 2022 r. | 2023 r. | 2024 r. | 2025 r. | 2026 r. 3 010,00 | 3 490,00 | 4 242,00 | 4 666,00 | 4 806,00

Wyjaśnienie

Największa dynamika wzrostu wystąpiła w 2024 roku, bo porównujemy każdą kwotę z rokiem poprzednim, a nie patrzymy tylko na samą wysokość wynagrodzenia. To ważne rozróżnienie. Dynamika rok do roku pokazuje tempo zmiany, czyli o ile procent dana wartość wzrosła względem wcześniejszej podstawy. Liczymy to według schematu: dynamika = wartość w roku badanym / wartość w roku poprzednim × 100%. Dla 2023 roku mamy 3 490 / 3 010 × 100% ≈ 115,95%, dla 2024 roku: 4 242 / 3 490 × 100% ≈ 121,55%, dla 2025 roku: 4 666 / 4 242 × 100% ≈ 109,99%, a dla 2026 roku: 4 806 / 4 666 × 100% ≈ 103,00%. Najwyższy wskaźnik to właśnie około 121,55%, więc poprawna odpowiedź to 2024 rok. W praktyce kadrowo-płacowej takie obliczenia są przydatne np. przy planowaniu kosztów wynagrodzeń, aktualizacji budżetu płacowego czy analizie, jak zmiany minimalnego wynagrodzenia wpływają na składki ZUS, dodatki i narzuty pracodawcy. Moim zdaniem to jedno z tych zadań, gdzie łatwo się pomylić, jeśli patrzy się tylko na kwoty, a nie na procentową relację do roku poprzedniego.