Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac oblicz łączną kwotę fakultatywnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Lista płac (fragment) Należna zaliczka na podatek dochodowy | 240,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 427,14 zł Składka na grupowe ubezpieczenie na życie | 65,00 zł Składka na związki zawodowe | 42,00 zł

Wyjaśnienie

Kwota 107,00 zł wynika z prawidłowego odróżnienia potrąceń obowiązkowych od fakultatywnych. W liście płac potrącenia fakultatywne to takie, które nie wynikają bezpośrednio z ustawowego obowiązku podatkowo-składkowego, tylko najczęściej z decyzji pracownika, jego zgody albo przynależności do danej organizacji. W tym przykładzie są to: składka na grupowe ubezpieczenie na życie 65,00 zł oraz składka na związki zawodowe 42,00 zł. Razem: 65,00 zł + 42,00 zł = 107,00 zł. Należna zaliczka na podatek dochodowy oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne to potrącenia publicznoprawne, czyli obowiązkowe przy naliczaniu wynagrodzenia. W praktyce kadrowo-płacowej takie rozróżnienie jest bardzo ważne, bo od niego zależy poprawność listy płac, kwoty do wypłaty i dokumentacji pracowniczej. Moim zdaniem to jedno z tych zadań, gdzie nie liczy się samo dodawanie, ale dobre czytanie opisów pozycji na liście płac.