Przedsiębiorstwo zatrudniło pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W lutym pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze 1 800,00 zł, wynagrodzenie chorobowe 300,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Ile wyniesie składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika?

Wyjaśnienie

Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosi 0,10% podstawy wymiaru. W tym przypadku podstawą nie jest całe 2 300,00 zł wypłacone pracownikowi w lutym, tylko te składniki, które stanowią podstawę składek emerytalnej i rentowych. Do podstawy wchodzą więc: wynagrodzenie zasadnicze 1 800,00 zł oraz dodatek motywacyjny 200,00 zł. Razem daje to 2 000,00 zł. Wynagrodzenie chorobowe 300,00 zł nie jest oskładkowane składkami społecznymi, więc nie zwiększa podstawy FGŚP. Obliczenie jest proste: 2 000,00 zł × 0,10% = 2,00 zł. Wiek 49 lat nie daje tu zwolnienia z opłacania FGŚP, bo zwolnienie wiekowe dotyczy co do zasady osób, które ukończyły 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Moim zdaniem warto zapamiętać praktyczną zasadę: przy FGŚP patrzymy głównie na podstawę składek społecznych, a nie na pełną kwotę brutto z listy płac.