EKA.05 · pytanie 196
W maju 2019 r. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała trzy osoby: - Tomasza Pola (wiek 64 lata) na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 5 000,00 zł, - Karolinę Waligórę (wiek 28 lat) na podstawie umowy zlecenia na kwotę brutto 2 500,00 zł, stanowiącą dla niej jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, - Kamila Jasiaka (wiek 55 lat) na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 2 250,00 zł, który jest zatrudniony od dwóch miesięcy i w okresie 35 dni przed zatrudnieniem był wpisany do ewidencji bezrobotnych. Ustal kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za maj 2019 r.
- A5,00 zł
- B9,75 zł
- C2,50 złPoprawna
- D7,50 zł
Wyjaśnienie
Kwota 2,50 zł jest prawidłowa, bo składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w maju 2019 r. nalicza się według stawki 0,10% od podstawy wymiaru, ale tylko za osoby, za które istnieje obowiązek jej opłacania. Nie wystarczy więc zsumować wszystkich wynagrodzeń brutto. Trzeba najpierw sprawdzić, czy dana osoba nie korzysta ze zwolnienia.Tomasz Pol, jako mężczyzna w wieku 64 lat, nie powoduje obowiązku opłacania składki na FGŚP, ponieważ za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat, tej składki się nie nalicza. Kamil Jasiak też jest wyłączony, bo ma 55 lat, został zatrudniony na podstawie umowy o pracę i przed zatrudnieniem przez wymagany okres figurował w ewidencji bezrobotnych. W takiej sytuacji pracodawca korzysta ze zwolnienia z opłacania składek na FGŚP przez 12 miesięcy od zatrudnienia. Z mojego doświadczenia to jest częste miejsce pomyłek, bo ktoś widzi normalną umowę o pracę i automatycznie nalicza fundusze.Pozostaje Karolina Waligóra. Umowa zlecenia jest dla niej jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych, więc podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a zleceniodawca-przedsiębiorca nalicza za nią składkę na FGŚP. Obliczenie jest proste: 2 500,00 zł × 0,10% = 2,50 zł. W praktyce kadrowo-płacowej zawsze warto przy funduszach poza ZUS-em sprawdzić wiek, status bezrobotnego, rodzaj umowy i obowiązkowość ubezpieczeń społecznych, bo sama kwota brutto nie daje jeszcze odpowiedzi.