Na podstawie wybranych danych z listy płac ustal należną zaliczkę na podatek dochodowy. Wybrane dane z listy płac Płaca zasadnicza | 5 200,00 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 712,92 zł Koszty uzyskania przychodu | 250,00 zł Podstawa obliczenia podatku | 4 237,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 403,84 zł Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł

Wyjaśnienie

W tej sytuacji należna zaliczka na podatek dochodowy wynosi 208,00 zł, bo liczymy ją od podanej podstawy obliczenia podatku, czyli 4 237,00 zł. Najpierw stosujemy stawkę podatku 12%: 4 237,00 × 12% = 508,44 zł. Następnie odejmujemy miesięczną kwotę zmniejszającą podatek, czyli 300,00 zł: 508,44 zł - 300,00 zł = 208,44 zł. Zaliczki na PIT zaokrągla się do pełnych złotych, więc wychodzi 208,00 zł. Ważne jest też to, że składka zdrowotna 9% nie pomniejsza obecnie podatku pracownika, więc nie odejmujemy jej od wyliczonej zaliczki. Moim zdaniem to jest jeden z częstszych haczyków w listach płac, bo wiele osób pamięta starsze zasady. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba pilnować kolejności: przychód, składki społeczne pracownika, koszty uzyskania przychodu, zaokrąglona podstawa podatku, podatek według skali, kwota zmniejszająca i dopiero zaliczka do urzędu skarbowego. To dobra praktyka, bo ułatwia kontrolę listy płac i szybkie wyłapanie pomyłek.