Na podstawie informacji zawartych w tabeli oblicz kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne pobieranej z wynagrodzenia pracownika. Wyszczególnienie | Kwota Płaca zasadnicza | 5 200,00 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (13,71%) | 712,92 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę (17,93%) | 932,36 zł

Wyjaśnienie

Kwota 403,84 zł jest prawidłowa, bo składkę zdrowotną pracownika liczy się od podstawy pomniejszonej o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, a nie od pełnej płacy brutto. W tym zadaniu płaca zasadnicza wynosi 5 200,00 zł, a składki społeczne potrącane z wynagrodzenia pracownika to 712,92 zł. Podstawa składki zdrowotnej wynosi więc: 5 200,00 zł - 712,92 zł = 4 487,08 zł. Następnie stosujemy stawkę składki zdrowotnej 9%: 4 487,08 zł × 9% = 403,8372 zł, po zaokrągleniu do groszy 403,84 zł. Ważne jest, żeby nie odejmować składek finansowanych przez pracodawcę, bo one nie obniżają wynagrodzenia pracownika i nie są potrącane z jego pensji. Z mojego doświadczenia to jest jeden z częstszych punktów, gdzie ktoś się myli na liście płac. W praktyce kadrowo-płacowej taki schemat wykorzystuje się przy naliczaniu wynagrodzenia netto, przygotowaniu listy płac i ustalaniu zobowiązań wobec ZUS. Dobra praktyka jest taka: najpierw ustalić brutto, potem składki społeczne pracownika, dopiero później podstawę zdrowotną i składkę 9%. Taka kolejność naprawdę porządkuje obliczenia.