Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu wykonuje pracę w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w liczbie godzin ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Ile wyniesie jego wynagrodzenie brutto za listopad 2026 r., jeżeli stawka godzinowa wynosi 32,00 zł? Listopad 2026 r. Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd 1 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 30 - niedziele i święta

Wyjaśnienie

W tym zadaniu kluczowe jest ustalenie nominalnego czasu pracy w listopadzie 2026 r., a dopiero potem przemnożenie go przez stawkę godzinową. Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, więc nie liczymy mu pełnego wymiaru, tylko połowę. Listopad 2026 r. ma w tym układzie 20 dni roboczych od poniedziałku do piątku, bo 11 listopada wypada w środę i jest świętem, więc obniża wymiar czasu pracy. Dla pełnego etatu wychodzi 20 dni × 8 godzin = 160 godzin. Dla 1/2 etatu będzie to 160 godzin × 1/2 = 80 godzin. Wynagrodzenie brutto obliczamy prosto: 80 godzin × 32,00 zł = 2 560,00 zł. To jest kwota brutto, czyli przed potrąceniem składek ZUS, podatku i ewentualnych innych potrąceń. Moim zdaniem najłatwiej przy takich zadaniach najpierw zaznaczyć święta w dni robocze, bo właśnie tu najczęściej robi się mały, ale kosztowny błąd. W praktyce kadrowo-płacowej takie obliczenie jest podstawą do sporządzenia listy płac dla pracownika godzinowego, zgodnie z wymiarem etatu i obowiązującym rozkładem czasu pracy.