Egzamin zawodowyPortal części pisemnej

EKA.05 · pytanie 329

Pani Ewelina, specjalistka do spraw rachunkowości zarządczej, jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym 30 000 zł brutto miesięcznie. Od stycznia do września 2026 r. podstawa wymiaru jej składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyniosła łącznie 270 000 zł. Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za październik 2026 r. Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Kwota ograniczenia w 2026 r. (30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia) | 282 600 zł

  1. A0,00 zł
  2. B30 000,00 zł
  3. C12 600,00 złPoprawna
  4. D17 400,00 zł

Wyjaśnienie

W tym zadaniu podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za październik jest 12 600,00 zł, bo działa roczne ograniczenie podstawy, czyli tzw. limit 30-krotności. W 2026 r. limit wynosi 282 600 zł. Pani Ewelina od stycznia do września miała już naliczoną podstawę 270 000 zł, więc do wykorzystania zostało tylko 12 600 zł. Liczymy to prosto: 282 600 zł - 270 000 zł = 12 600 zł. Mimo że jej wynagrodzenie brutto za październik wynosi 30 000 zł, składki emerytalne i rentowe można naliczyć tylko od tej części, która jeszcze mieści się w limicie. Nadwyżka, czyli 17 400 zł, nie wchodzi już do podstawy tych konkretnych składek. Moim zdaniem to jeden z ważniejszych praktycznych mechanizmów w płacach, bo przy wysokich wynagrodzeniach łatwo przepłacić składki do ZUS, jeżeli system kadrowo-płacowy nie pilnuje narastającej podstawy. Dobra praktyka jest taka, żeby co miesiąc kontrolować podstawę narastająco, szczególnie u pracowników z wysokim wynagrodzeniem, premiami albo kilkoma źródłami przychodu. Trzeba też pamiętać, że limit dotyczy składek emerytalnych i rentowych, a nie automatycznie wszystkich składek w identyczny sposób.