W roku kalendarzowym limit liczby dni zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym rodzicem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy, wynosi

Wyjaśnienie

Limit 14 dni jest właściwy, bo chory rodzic jest traktowany jako chory członek rodziny, nad którym ubezpieczony może sprawować osobistą opiekę w ramach zasiłku opiekuńczego. W ustawie zasiłkowej dla takiej sytuacji przewidziano limit 14 dni w roku kalendarzowym. W praktyce oznacza to, że jeżeli pracownik musi zostać w domu, bo np. jego mama po zabiegu nie może samodzielnie funkcjonować, a lekarz wystawi odpowiednie zwolnienie lekarskie na opiekę, to zasiłek opiekuńczy może przysługiwać właśnie maksymalnie za 14 dni w danym roku. Ważne jest też to, że nie chodzi tu o urlop wypoczynkowy ani urlop na żądanie, tylko o świadczenie z ubezpieczenia chorobowego. Dokumentacyjnie kadry zwykle potrzebują zwolnienia lekarskiego oraz wniosku o zasiłek opiekuńczy, np. formularza Z-15B. Moim zdaniem łatwo to zapamiętać tak: 60 dni najczęściej kojarzymy z opieką nad dziećmi, a przy chorym rodzicu limit jest dużo krótszy, czyli 14 dni. Trzeba też pilnować roku kalendarzowego, bo limit nie przechodzi na następny rok i nie sumuje się dowolnie według potrzeb pracownika.