Na podstawie danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy przysługującego jej za jeden dzień urlopu macierzyńskiego (pracownica jest zatrudniona od 1 stycznia, urodziła dziecko w kwietniu i nie złożyła wniosku o urlop rodzicielski). Miesiąc | Wynagrodzenie bruttow zł | Składki na ubezpieczenia społecznepotrącane z wynagrodzenia w zł Styczeń | 10 000,00 | 1 371,00 Luty | 10 000,00 | 1 371,00 Marzec | 10 000,00 | 1 371,00 Razem | 30 000,00 | 4 113,00

Wyjaśnienie

Kwota 287,63 zł wynika z prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Ponieważ pracownica została zatrudniona od 1 stycznia, a dziecko urodziła w kwietniu, bierzemy pełne miesiące kalendarzowe poprzedzające miesiąc powstania prawa do zasiłku, czyli styczeń, luty i marzec. Nie ma tu 12 miesięcy, bo zatrudnienie trwa krócej, więc liczymy z faktycznie przepracowanych pełnych miesięcy. Najpierw od wynagrodzenia brutto odejmuje się składki społeczne finansowane przez pracownika: 30 000,00 zł - 4 113,00 zł = 25 887,00 zł. Następnie ustalamy średnią miesięczną podstawę: 25 887,00 zł : 3 = 8 629,00 zł. Przy zasiłku macierzyńskim za okres urlopu macierzyńskiego, gdy nie złożono wniosku o urlop rodzicielski w wariancie łączonym, stosuje się 100% podstawy. Stawka dzienna to standardowo podstawa miesięczna podzielona przez 30: 8 629,00 zł : 30 = 287,6333 zł, po zaokrągleniu 287,63 zł. Moim zdaniem to klasyczny przykład, gdzie trzeba pilnować dwóch rzeczy: odliczenia składek społecznych i dzielenia przez 30, a nie przez liczbę dni danego miesiąca. Tak właśnie robi się to w praktyce kadrowo-płacowej przy naliczaniu świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.