Na podstawie danych z listy płac nr 12/2025 oblicz kwotę do wypłaty. Lista płac nr 12/2025 (fragment) Płaca zasadnicza | 5 500,00 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 754,05 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 4 745,95 zł Podstawa obliczenia podatku | 4 496,00 zł Podatek (12%) | 539,52 zł Kwota zmniejszająca podatek | 300,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 427,14 zł Należna zaliczka na podatek dochodowy | 240,00 zł Składka na ubezpieczenie PZU | 50,00 zł Do wypłaty | ?

Wyjaśnienie

Kwota do wypłaty wynika z zasady: od wynagrodzenia brutto odejmujemy te pozycje, które faktycznie pomniejszają wypłatę pracownika. W tej liście płac mamy płacę zasadniczą 5 500,00 zł. Od niej należy odjąć składki społeczne finansowane przez pracownika 754,05 zł, składkę zdrowotną 427,14 zł, należną zaliczkę na podatek dochodowy 240,00 zł oraz dobrowolne potrącenie, czyli składkę PZU 50,00 zł. Rachunek wygląda tak: 5 500,00 - 754,05 - 427,14 - 240,00 - 50,00 = 4 028,81 zł. Ważne jest, że nie odejmujemy podstaw obliczeń, np. podstawy składki zdrowotnej czy podstawy podatku, bo one tylko służą do naliczenia składek i podatku. Nie odejmujemy też kwoty zmniejszającej podatek jako osobnego potrącenia, bo ona już została uwzględniona przy ustalaniu zaliczki 240,00 zł. W praktyce kadrowo-płacowej to bardzo istotne: lista płac musi rozróżniać wartości pomocnicze, naliczone obciążenia oraz realne potrącenia z wynagrodzenia. Moim zdaniem to jedna z najczęstszych pułapek przy liczeniu wynagrodzenia netto, niby proste odejmowanie, a jednak trzeba wiedzieć, co naprawdę zabiera się z pensji.