EKA.05 · pytanie 492
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę do wypłaty dla zleceniobiorcy, jeżeli nie podlega on ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu zawartej ryczałtowej umowy zlecenia, a do rozliczania tej umowy nie mają zastosowania koszty uzyskania przychodów. Rozliczenie ryczałtowej umowy zlecenia Przychód brutto | 120,00 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 120,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 10,80 zł Zryczałtowany podatek dochodowy (12%) do urzędu skarbowego | 14,00 zł Do wypłaty | ........ zł
- A106,00 zł
- B87,20 zł
- C95,20 złPoprawna
- D109,20 zł
Wyjaśnienie
Kwota 95,20 zł wynika z prostego, ale ważnego schematu rozliczenia rachunku do umowy zlecenia. Skoro zleceniobiorca nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, to nie potrącamy składek społecznych finansowanych przez zleceniobiorcę. W tabeli podano, że podstawa składki zdrowotnej wynosi 120,00 zł, więc składka zdrowotna 9% to 10,80 zł. Do tego mamy zryczałtowany podatek dochodowy 12%, już wskazany w tabeli jako 14,00 zł, czyli po zaokrągleniu do pełnych złotych. Nie stosuje się tu kosztów uzyskania przychodów, więc nie pomniejszamy przychodu o KUP. Obliczenie kwoty do wypłaty wygląda tak: 120,00 zł - 10,80 zł - 14,00 zł = 95,20 zł. Moim zdaniem to dobry przykład, że przy płacach trzeba czytać opis warunków, a nie działać automatycznie. W praktyce kadrowo-płacowej zawsze warto najpierw ustalić tytuł do ubezpieczeń, potem podstawy składek, a dopiero na końcu podatek i kwotę netto do wypłaty.