Przedsiębiorca zawarł umowę zlecenia ze studentem w wieku 22 lat niebędącym jego pracownikiem na kwotę 220,00 zł brutto. Ile wyniesie kwota do wypłaty dla zleceniobiorcy, który nie wniósł o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym?

Wyjaśnienie

Kwota do wypłaty wynosi 220,00 zł, czyli dokładnie tyle, ile zapisano w umowie jako kwotę brutto. Wynika to z tego, że zleceniobiorca jest studentem, ma 22 lata i nie jest jednocześnie pracownikiem tego przedsiębiorcy. W praktyce taka osoba, do ukończenia 26 lat, nie podlega obowiązkowym składkom ZUS z tytułu umowy zlecenia. Nie potrąca się więc składek emerytalnych, rentowych, chorobowej, wypadkowej ani składki zdrowotnej. Dodatkowo przy umowie zlecenia dla osoby do 26. roku życia zwykle stosuje się ulgę dla młodych, więc nie pobiera się też zaliczki na PIT, oczywiście w granicach ustawowego limitu przychodów. Dlatego rachunek jest bardzo prosty: brutto 220,00 zł, potrącenia 0,00 zł, netto 220,00 zł. Moim zdaniem to jeden z tych przypadków kadrowo-płacowych, gdzie najważniejsze nie jest samo liczenie, tylko prawidłowe ustalenie statusu osoby. Dobra praktyka w firmie to mieć potwierdzenie statusu studenta, np. aktualną legitymację albo oświadczenie, oraz pilnować daty ukończenia 26 lat. Gdyby ta sama osoba nie była studentem albo przekroczyła wiek, rozliczenie mogłoby wyglądać zupełnie inaczej.