Na podstawie fragmentu rachunku do umowy zlecenia (zasady 2026 r.) ustal kwotę do wypłaty. Wynagrodzenie brutto | 3 200,00 zł Składki na ubezpieczenia społeczne | 0,00 zł Podstawa wymiaru składki zdrowotnej | 3 200,00 zł Koszty uzyskania przychodu 20% | 640,00 zł Podstawa opodatkowania | 2 560,00 zł Zaliczka na podatek dochodowy 12% | 307,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% | 288,00 zł Do wypłaty | ............ zł

Wyjaśnienie

Kwota do wypłaty wynosi 2 605,00 zł, bo przy rachunku do umowy zlecenia od wynagrodzenia brutto odejmujemy faktyczne potrącenia publicznoprawne, czyli w tym przypadku zaliczkę na podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną. Składki społeczne są podane jako 0,00 zł, więc nie pomniejszają wynagrodzenia. Rachunek wygląda tak: 3 200,00 zł - 307,00 zł - 288,00 zł = 2 605,00 zł. Koszty uzyskania przychodu 20%, czyli 640,00 zł, nie są kwotą zabieraną zleceniobiorcy z wypłaty. One służą tylko do obliczenia podstawy opodatkowania: 3 200,00 zł - 640,00 zł = 2 560,00 zł. Następnie 12% podatku od tej podstawy daje 307,20 zł, po zaokrągleniu 307,00 zł. Składka zdrowotna to 9% od 3 200,00 zł, czyli 288,00 zł. Z mojego doświadczenia to jest bardzo typowe miejsce na pomyłkę: koszty podatkowe wyglądają jak potrącenie, ale w praktyce obniżają tylko podatek, a nie przelew dla zleceniobiorcy. W dobrej praktyce kadrowo-płacowej zawsze sprawdza się osobno podstawę podatku, składkę zdrowotną i końcowe netto, żeby nie mieszać tych etapów.