EKA.04 · pytanie 1180
Wskaż poprawny schemat wyliczania wynagrodzenia netto w liście płac dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę.
- AWynagrodzenie brutto - Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę - Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) + Należna zaliczka na podatek dochodowy = Wynagrodzenie netto
- BWynagrodzenie brutto - Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika - Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) + Należna zaliczka na podatek dochodowy = Wynagrodzenie netto
- CWynagrodzenie brutto - Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika - Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) - Należna zaliczka na podatek dochodowy = Wynagrodzenie nettoPoprawna
- DWynagrodzenie brutto - Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę - Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) - Należna zaliczka na podatek dochodowy = Wynagrodzenie netto
Wyjaśnienie
Odpowiedź B jest trafna. Żeby obliczyć wynagrodzenie netto dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, trzeba przejść przez kilka ważnych kroków. Na początku należy odjąć od wynagrodzenia brutto składki na ubezpieczenia społeczne, które każdy pracownik musi płacić. Mówimy tutaj o składce emerytalnej, rentowej i chorobowej. Potem dodajemy składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która w Polsce to 9% brutto. Na końcu, trzeba jeszcze odjąć zaliczkę na podatek dochodowy, która się liczy na podstawie dochodu po wszystkich składkach. Uwzględniając to, wychodzi nam kwota netto, jaką pracownik dostaje na rękę. Ta cała metoda jest zgodna z aktualnymi przepisami i zasadami rachunkowości. Na przykład, jeśli pracownik zarabia brutto 5000 zł, to po odliczeniach dostanie około 3600 zł netto. Widać, że dokładne liczenie składek i podatków jest mega ważne.