Jan Nowak ma 30 lat i jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 1.10.br do 5.11.br. przebywał na pierwszym w bieżącym roku zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Od którego dnia niezdolności do pracy pracownik otrzyma zasiłek chorobowy finansowany ze środków ZUS?

Wyjaśnienie

W tej sytuacji zasiłek chorobowy finansowany ze środków ZUS przysługuje od 34. dnia niezdolności do pracy. Wynika to z podstawowej zasady stosowanej przy pracowniku zatrudnionym na umowę o pracę, który nie ukończył 50 lat. Przez pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy. Dopiero od 34. dnia wypłatę przejmuje system ubezpieczeń społecznych, czyli mamy zasiłek chorobowy z ZUS. Jan Nowak ma 30 lat i jest to jego pierwsze zwolnienie w bieżącym roku, więc limit 33 dni liczymy od początku tego zwolnienia, od 1 października. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba bardzo pilnować tego rozróżnienia, bo inaczej źle wyjdzie lista płac, raporty ZUS RSA oraz rozliczenie składek. Zwolnienie trwa od 1.10 do 5.11, czyli obejmuje 36 dni kalendarzowych. Dni od 1 do 33 finansuje pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe, a od 34. dnia, czyli w tym przypadku od 3 listopada, należne jest już świadczenie z ZUS. Moim zdaniem to jedno z tych pytań, gdzie najważniejsze jest nie samo liczenie dat, tylko pamiętanie, kto płaci za który okres choroby.