W sklepach Kasia i Ania są zatrudnione po 2 osoby, a w sklepach Wiola i Jola po 4 osoby. Na podstawie danych z wykresu i liczby zatrudnionych wskaż, który sklep osiągnął najwyższą wydajność pracy.

Wyjaśnienie

Sklep Kasia wypada naprawdę świetnie, jeśli chodzi o wydajność pracy. Można to zobaczyć, jak podzielimy zarobki ze sprzedaży przez liczbę osób w zespole. W przypadku Kasi wychodzi aż 105 000 zł na pracownika, co jest najlepszym wynikiem ze wszystkich badanych sklepów. Jak wiadomo, wydajność pracy to ważny wskaźnik, który pokazuje, jak dobrze firma wykorzystuje swoich pracowników. W praktyce, firmy często analizują te dane, żeby zobaczyć, gdzie można coś poprawić, zwiększyć zyski oraz lepiej rozplanować zasoby. Myślę, że zrozumienie tego, jak obliczyć wydajność, jest super ważne dla menedżerów, którzy chcą być lepsi na rynku. Na przykład, mogą stosować różne szkolenia dla pracowników, co w efekcie prowadzi do większej wydajności. Analizowanie wydajności to coś, co powinni regularnie robić, żeby móc optymalizować swoje działania.