Bartosz Grosik ma 41 lat i jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia na kwotę brutto 1 800,00 zł. Zawarta umowa zlecenia stanowi dla niego jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Łączna kwota składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy z tytułu tej umowy wynosi

Wyjaśnienie

Odpowiedź 0,00 zł jest właściwa, bo przy składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy nie wystarczy samo to, że umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych. To oczywiście powoduje obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z tej umowy, ale dla FP i FS trzeba jeszcze sprawdzić limit podstawy. Składki na te fundusze nalicza się zasadniczo wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Tutaj brutto z umowy to 1 800,00 zł, czyli kwota niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w realiach tego zadania. W efekcie płatnik nie nalicza ani Funduszu Pracy, ani Funduszu Solidarnościowego. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba więc najpierw ustalić tytuł do ubezpieczeń, potem podstawę składek, a dopiero na końcu stawkę funduszy. Moim zdaniem to jest bardzo częsty haczyk w listach płac: ktoś widzi zlecenie jako jedyny tytuł i od razu liczy procent, a powinien jeszcze sprawdzić próg minimalnego wynagrodzenia. Dlatego łączna składka wynosi 0,00 zł.