Przedsiębiorca zawarł umowę zlecenia z 28-letnim Adamem Majem na kwotę 2 800,00 zł. Dla zleceniobiorcy umowa ta stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Ile wyniesie składka na ubezpieczenie zdrowotne do odprowadzenia do ZUS z tytułu zawartej umowy zlecenia, jeżeli zleceniobiorca nie wyraził zgody na objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym?

Wyjaśnienie

W tej sytuacji składka zdrowotna wynosi 223,62 zł, bo podstawy nie liczy się od pełnych 2 800,00 zł brutto, tylko od kwoty pomniejszonej o składki społeczne finansowane przez zleceniobiorcę. Adam ma 28 lat i umowa zlecenia jest jego jedynym tytułem do ubezpieczeń, więc obowiązkowe są dla niego składki emerytalna i rentowa. Chorobowa przy zleceniu jest dobrowolna, a tu wyraźnie podano, że zleceniobiorca nie zgodził się na objęcie tym ubezpieczeniem. Czyli jej nie potrącamy. Obliczenie wygląda tak: składka emerytalna 2 800,00 × 9,76% = 273,28 zł, składka rentowa 2 800,00 × 1,5% = 42,00 zł. Razem potrącone składki społeczne: 315,28 zł. Podstawa zdrowotnego: 2 800,00 - 315,28 = 2 484,72 zł. Składka zdrowotna: 2 484,72 × 9% = 223,6248 zł, po zaokrągleniu do groszy 223,62 zł. Moim zdaniem to jest jeden z tych przykładów, gdzie łatwo się pomylić, bo człowiek odruchowo bierze 9% od brutto. W praktyce kadrowo-płacowej zawsze trzeba najpierw ustalić tytuł do ubezpieczeń, potem obowiązkowe i dobrowolne składki, a dopiero na końcu podstawę zdrowotną. To dobra praktyka przy sporządzaniu rachunku do umowy zlecenia i deklaracji ZUS.