Składka na Fundusz Pracy jest finansowana przez

Wyjaśnienie

Składka na Fundusz Pracy jest finansowana przez pracodawcę, czyli w praktyce przez płatnika składek. To ważna rzecz przy naliczaniu listy płac: tej składki nie potrąca się z wynagrodzenia brutto pracownika, tylko dolicza się ją jako dodatkowy koszt zatrudnienia po stronie firmy. Moim zdaniem to jeden z tych elementów, które dobrze od razu rozdzielić w głowie: są składki finansowane przez pracownika, składki finansowane przez pracodawcę i takie, które mają podział. Fundusz Pracy należy do kosztów pracodawcy. W praktyce kadrowo-płacowej oznacza to, że przy sporządzaniu listy płac program nalicza ją obok składek emerytalnych, rentowych i wypadkowych finansowanych przez pracodawcę, a następnie wykazuje w dokumentach rozliczeniowych ZUS. Składka ta służy m.in. finansowaniu działań rynku pracy, takich jak zasiłki dla bezrobotnych, staże, szkolenia czy aktywizacja zawodowa. Dobra praktyka jest taka, żeby przy kontroli listy płac sprawdzać nie tylko kwotę netto pracownika, ale też pełny koszt pracodawcy, bo tam właśnie widać Fundusz Pracy.