Korzystając z danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę, liczonych od podstawy wymiaru wynoszącej 1 000 zł. Wyszczególnienie | finansowana przez pracownika (%) | finansowana przez pracodawcę (%) Ubezpieczenie emerytalne | 9,76 | 9,76 Ubezpieczenie rentowe | 1,5 | 6,5 Ubezpieczenie chorobowe | 2,45 | – Ubezpieczenie wypadkowe | – | 1,67 Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy | – | 2,45 Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | – | 0,10

Wyjaśnienie

W tym zadaniu kluczowe jest rozróżnienie, które składki są składkami na ubezpieczenia społeczne finansowanymi przez pracodawcę, a które są innymi obciążeniami pracodawcy. Od podstawy 1 000 zł liczymy tylko składkę emerytalną 9,76%, rentową 6,5% oraz wypadkową 1,67%. Razem daje to 17,93%, czyli 1 000 zł × 17,93% = 179,30 zł. Dlatego poprawna kwota to 179,30 zł. Moim zdaniem to jest jeden z tych przykładów, gdzie sama tabela nie wystarczy, trzeba jeszcze dobrze przeczytać treść polecenia. Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz FGŚP też są finansowane przez pracodawcę i trafiają w rozliczeniach do ZUS, ale nie są składkami na ubezpieczenia społeczne w ścisłym znaczeniu. W praktyce kadrowo-płacowej takie rozdzielenie jest bardzo ważne, bo inaczej źle wyjdzie lista płac, koszty pracodawcy albo analiza narzutów na wynagrodzenia. Dobra praktyka jest taka, żeby przy naliczaniu wynagrodzeń osobno grupować składki społeczne pracownika, składki społeczne pracodawcy oraz pozostałe fundusze pozaubezpieczeniowe.