Pracownica (58 lat) przebywała na zwolnieniu lekarskim od 1 kwietnia do 8 maja 2022 r. Jest to pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Pierwszym dniem, od którego przysługiwał jej zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS był

Wyjaśnienie

W tej sytuacji pierwszym dniem, od którego przysługiwał zasiłek chorobowy, jest 15 kwietnia 2022 r. Kluczowy jest tu wiek pracownicy. Osoba, która ukończyła 50 lat, zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego finansowanego przez pracodawcę tylko za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Dopiero od 15. dnia choroby przechodzi się na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego, czyli świadczenie rozliczane w systemie ZUS. Liczymy dni kalendarzowe, a nie tylko robocze, więc okres od 1 kwietnia do 14 kwietnia obejmuje dokładnie 14 dni. Następny dzień, czyli 15 kwietnia, jest pierwszym dniem zasiłkowym. Moim zdaniem to jedno z tych pytań, gdzie najłatwiej pomylić regułę 33 dni z regułą 14 dni. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba zawsze sprawdzić wiek pracownika oraz czy jest to pierwsza choroba w danym roku, bo limity liczy się narastająco w roku kalendarzowym.