Na podstawie danych w tabeli ustal kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą należy wpłacić do ZUS. Dane z listy płac Przychód ogółem | 5 000,00 zł Składka emerytalna | 488,00 zł Składka rentowa | 75,00 zł Składka chorobowa | 122,50 zł Składki na ubezpieczenia społeczne razem | 685,50 zł Koszty uzyskania przychodu | 250,00 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne | 4 314,50 zł Podstawa naliczania podatku | 4 065,00 zł

Wyjaśnienie

Kwota 388,31 zł wynika z zastosowania stawki składki zdrowotnej 9% do właściwej podstawy wymiaru, czyli 4 314,50 zł. W tym zadaniu ta podstawa jest już podana w tabeli, ale warto rozumieć, skąd się bierze: przychód brutto 5 000,00 zł pomniejsza się o składki społeczne finansowane przez pracownika, czyli emerytalną, rentową i chorobową. Mamy więc 5 000,00 zł - 685,50 zł = 4 314,50 zł. Następnie liczymy 4 314,50 zł × 9% = 388,305 zł, a po zaokrągleniu do pełnych groszy wychodzi 388,31 zł. Moim zdaniem najważniejsze w takich zadaniach jest oddzielenie podstawy zdrowotnej od podstawy podatku, bo na liście płac te kwoty stoją blisko siebie i łatwo się pomylić. Koszty uzyskania przychodu służą do podatku dochodowego, a nie do ustalania składki zdrowotnej. W praktyce kadrowo-płacowej taką kwotę wykazuje się w rozliczeniach ZUS, np. w dokumentach rozliczeniowych, jako składkę należną za pracownika. Dobra praktyka jest taka, żeby zawsze sprawdzić: najpierw składki społeczne pracownika, potem podstawa zdrowotna, potem 9% i dopiero zaokrąglenie do groszy.