EKA.05 · pytanie 339
Przedsiębiorca zatrudnia tylko jednego pracownika, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 4 000,00 zł. Które składki na ubezpieczenia społeczne (część pracownika i pracodawcy łącznie) odprowadzi do ZUS płatnik składek za ubezpieczonego? A. | Ubezpieczenie emerytalne 19,52% – 780,80 złUbezpieczenie rentowe 8% – 320,00 złUbezpieczenie wypadkowe 1,67% – 66,80 złUbezpieczenie chorobowe 2,45% – 98,00 zł B. | Ubezpieczenie zdrowotne 9% – 310,64 złUbezpieczenie rentowe 8% – 320,00 złUbezpieczenie chorobowe 2,45% – 98,00 złUbezpieczenie emerytalne 19,52% – 780,80 zł C. | Ubezpieczenie emerytalne 19,52% – 780,80 złUbezpieczenie rentowe 8% – 320,00 złFundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,10% – 4,00 złUbezpieczenie chorobowe 2,45% – 98,00 zł D. | Ubezpieczenie zdrowotne 9% – 310,64 złUbezpieczenie rentowe 8% – 320,00 złFundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45% – 98,00 złUbezpieczenie wypadkowe 1,67% – 66,80 zł
- AAPoprawna
- BB
- CC
- DD
Wyjaśnienie
W tej sytuacji trzeba patrzeć tylko na składki na ubezpieczenia społeczne, i to łącznie z częścią finansowaną przez pracownika oraz pracodawcę. Podstawa wynosi 4 000,00 zł, więc liczymy procenty od tej kwoty. Ubezpieczenie emerytalne: 19,52% z 4 000,00 zł = 780,80 zł. Ubezpieczenie rentowe: 8% z 4 000,00 zł = 320,00 zł. Ubezpieczenie chorobowe: 2,45% z 4 000,00 zł = 98,00 zł. Ubezpieczenie wypadkowe przy takim małym płatniku, który zgłasza tylko jednego ubezpieczonego, przyjmuje się według stawki 1,67%, czyli 66,80 zł. Dlatego zestaw z odpowiedzi A jest właściwy. W praktyce kadrowo-płacowej ważne jest, żeby nie mieszać składek społecznych ze zdrowotną ani z funduszami pozaubezpieczeniowymi, bo mimo że część z nich też idzie w rozliczeniach do ZUS, mają inny charakter. Moim zdaniem to jest jeden z najczęstszych punktów, gdzie łatwo się pomylić na liście płac: ZUS jako instytucja nie oznacza automatycznie, że każda wpłata jest składką społeczną.