Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w przedsiębiorstwie AB otrzymał w miesiącu następujące składniki wynagrodzenia umieszczone w liście płac: - wynagrodzenie za przepracowany czas w miesiącu 2 000,00 zł, - wynagrodzenie chorobowe 400,00 zł, - dodatek za pracę w nocy 100,00 zł, - ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 20,00 zł. Ustal podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za miesiąc.

Wyjaśnienie

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 2 100,00 zł, bo do oskładkowania bierzemy tylko te składniki, które stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy i nie są wyłączone z podstawy składek na podstawie przepisów ZUS. W tym przypadku wchodzą: wynagrodzenie za przepracowany czas 2 000,00 zł oraz dodatek za pracę w nocy 100,00 zł. Razem: 2 000,00 zł + 100,00 zł = 2 100,00 zł. Wynagrodzenie chorobowe 400,00 zł, czyli wynagrodzenie za czas choroby wypłacane na podstawie Kodeksu pracy, nie stanowi podstawy składek społecznych. Trzeba jednak pamiętać, że inaczej wygląda rozliczenie składki zdrowotnej, bo tam wynagrodzenie chorobowe co do zasady jest uwzględniane. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 20,00 zł też nie zwiększa podstawy składek społecznych, jeżeli jest wypłacany zgodnie z przepisami BHP i odpowiada faktycznemu kosztowi ponoszonemu przez pracownika. Moim zdaniem to jest klasyczny przykład z listy płac, gdzie najważniejsze jest nie sumowanie wszystkiego mechanicznie, tylko rozpoznanie charakteru każdego składnika. W praktyce kadrowo-płacowej taka analiza jest bardzo ważna, bo błędne doliczenie świadczenia zwolnionego ze składek zawyżyłoby potrącenia z pensji pracownika i zobowiązania pracodawcy wobec ZUS.