Na podstawie przedstawionych w tabeli pozycji z listy płac ustal podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wybrane pozycje z listy płac Wynagrodzenie zasadnicze | 5 000,00 zł Premia regulaminowa | 250,00 zł Wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę | 280,00 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 719,78 zł Koszty uzyskania przychodów | 250,00 zł

Wyjaśnienie

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej wynosi 4 810,22 zł, bo przy pracowniku liczymy ją od przychodu ze stosunku pracy po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. W praktyce bierzemy więc wynagrodzenie zasadnicze 5 000,00 zł, premię regulaminową 250,00 zł oraz wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę 280,00 zł. Razem daje to 5 530,00 zł. Następnie odejmujemy składki społeczne potrącane pracownikowi, czyli 719,78 zł. Obliczenie wygląda tak: 5 530,00 zł - 719,78 zł = 4 810,22 zł. Ważne jest to, że kosztów uzyskania przychodu nie odejmuje się przy ustalaniu podstawy zdrowotnej. One mają znaczenie przy zaliczce na podatek dochodowy, a nie przy składce zdrowotnej. Z mojego doświadczenia to jest jedno z częstszych miejsc, gdzie uczniowie mieszają rozliczenia ZUS z rozliczeniem PIT. W dobrej praktyce kadrowo-płacowej warto zawsze oddzielać trzy etapy: ustalenie przychodu brutto, potrącenie składek społecznych, a dopiero później liczenie podatku. Wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy też wchodzi do podstawy zdrowotnej, mimo że nie jest podstawą składek społecznych, i to jest taki mały haczyk w tym zadaniu.