Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto za grudzień dla pracownika zatrudnionego w systemie czasowo-prowizyjnym. Składniki wynagrodzenia pracownika Płaca zasadnicza | 5 000,00 zł Premia regulaminowa | 10% płacy zasadniczej Prowizja | 1,25% miesięcznego obrotu ze sprzedaży Miesięczny obrót ze sprzedaży (grudzień) | 24 000,00 zł

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie brutto trzeba tutaj policzyć jako sumę wszystkich składników należnych pracownikowi za grudzień, czyli płacy zasadniczej, premii regulaminowej oraz prowizji od sprzedaży. Płaca zasadnicza wynosi 5 000,00 zł. Premia regulaminowa to 10% tej płacy, więc 5 000,00 zł × 10% = 500,00 zł. Prowizja wynosi 1,25% miesięcznego obrotu ze sprzedaży, czyli 24 000,00 zł × 1,25% = 300,00 zł. Razem: 5 000,00 zł + 500,00 zł + 300,00 zł = 5 800,00 zł brutto. Ważne jest słowo brutto, bo nie odejmujemy tu jeszcze składek ZUS, składki zdrowotnej ani zaliczki na podatek dochodowy. Z mojego doświadczenia takie zadania dobrze rozpisywać po składnikach, tak jak na liście płac: najpierw składniki stałe, potem zmienne, a dopiero później potrącenia. To jest dobra praktyka w kadrach i płacach, bo zmniejsza ryzyko pomyłki, zwłaszcza przy wynagrodzeniach prowizyjnych, gdzie część wypłaty zależy od obrotu albo sprzedaży.