W grudniu 2021 roku pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni z powodu choroby. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Podstawa wymiaru naliczenia wynagrodzenia chorobowego wynosiła 3 000,00 zł. Ile wyniosło wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności pracownika do pracy płatne 80%?

Wyjaśnienie

Odpowiedź 400,00 zł jest właściwa, bo przy wynagrodzeniu chorobowym stosuje się bardzo konkretny schemat liczenia. Skoro podstawa wymiaru wynosi 3 000,00 zł, to najpierw ustala się stawkę za 1 dzień niezdolności do pracy. W rozliczeniach chorobowych miesięczną podstawę dzieli się przez 30, niezależnie od tego, że grudzień ma 31 dni. Czyli 3 000,00 zł ÷ 30 = 100,00 zł za dzień. Następnie stosuje się procent należnego świadczenia, tutaj 80%, więc 100,00 zł × 80% = 80,00 zł za jeden dzień choroby. Pracownik chorował 5 dni, dlatego 80,00 zł × 5 = 400,00 zł. Ważne jest też to, że była to pierwsza niezdolność do pracy w roku, więc co do zasady pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe, a nie zasiłek chorobowy z ZUS, przynajmniej do limitu 33 dni w roku, albo 14 dni u pracowników po 50 roku życia. Moim zdaniem to jedno z tych zadań, gdzie najłatwiej pomylić się przez pośpiech i liczenie od całej pensji, a nie od stawki dziennej. W praktyce kadrowo-płacowej taki sposób liczenia pojawia się na listach płac bardzo często, dlatego warto zapamiętać: podstawa, podział przez 30, procent świadczenia i liczba dni choroby.