Pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego 12 kwietnia 2026 r. Na podstawie danych przedstawionych w tabeli oblicz łączną kwotę składek na Fundusz Pracy (wraz z Funduszem Solidarnościowym) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od miesięcznego wynagrodzenia pracownicy w czerwcu 2026 r. Dane do obliczenia składek Wynagrodzenie zasadnicze pracownicy | 4 600 zł Premia uznaniowa | 500 zł Stopa składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy | 2,45% Stopa składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | 0,10%

Wyjaśnienie

Kwota 0,00 zł wynika z zastosowania zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego. To jest właśnie ten haczyk w zadaniu. Normalnie od podstawy 4 600 zł + 500 zł = 5 100 zł liczyłoby się składkę na FP i FS według 2,45% oraz na FGŚP według 0,10%. Jednak w kadrach najpierw sprawdza się, czy w ogóle istnieje obowiązek naliczenia składki, a dopiero potem wykonuje rachunek. Pracownica wróciła 12 kwietnia 2026 r., więc zwolnienie stosuje się przez 36 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu powrotu, czyli od maja 2026 r. Czerwiec 2026 r. mieści się w tym okresie, dlatego składki na te fundusze nie są naliczane. W praktyce na liście płac wynagrodzenie nadal będzie podstawą innych składek ZUS i podatku, ale w pozycjach FP/FS oraz FGŚP powinno być 0,00 zł. Moim zdaniem to bardzo ważna zasada, bo łatwo policzyć procenty automatycznie, a potem mieć zawyżone koszty pracodawcy i korekty dokumentów rozliczeniowych.