W jakiej wysokości przysługuje rodzinie odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku, który otrzymywał stałe miesięczne wynagrodzenie brutto w kwocie 3 000,00 zł i był zatrudniony u danego pracodawcy przez jeden rok?

Wyjaśnienie

W tej sytuacji odprawa pośmiertna wynosi 3 000,00 zł, bo przy stażu pracy u tego samego pracodawcy krótszym niż 10 lat przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wynika to z art. 93 Kodeksu pracy. Pracownik był zatrudniony tylko jeden rok, więc nie wchodzą tu wyższe progi stażowe, czyli trzymiesięczne albo sześciomiesięczne wynagrodzenie. Skoro jego stałe miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło 3 000,00 zł, to właśnie taka kwota stanowi podstawową wysokość odprawy pośmiertnej dla rodziny. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba jeszcze sprawdzić, kto jest uprawniony do świadczenia, np. małżonek albo inni członkowie rodziny spełniający warunki do renty rodzinnej. Odprawę dzieli się między uprawnionych, a gdy jest tylko jedna osoba uprawniona, co do zasady przysługuje jej połowa odprawy. Moim zdaniem to jest ważny haczyk praktyczny, ale w tym pytaniu chodzi o ogólną wysokość odprawy wynikającą ze stażu i wynagrodzenia. Dobra praktyka w kadrach to zawsze ustalić staż zakładowy, wysokość wynagrodzenia liczoną według zasad jak przy ekwiwalencie urlopowym oraz dokumenty potwierdzające krąg osób uprawnionych.