Pracownik zatrudniony w hurtowni w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4 600,00 zł oraz prowizję, która zależy od wysokości osiągniętego obrotu ze sprzedaży. W bieżącym miesiącu hurtownia osiągnęła obrót ze sprzedaży w wysokości 26 000,00 zł. Ile wynosi kwota wynagrodzenia brutto pracownika, jeżeli przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej? Prowizja od obrotu ze sprzedaży Obrót ze sprzedaży | Stawka prowizji do 20 000,00 zł | 1% od 20 001,00 zł do 25 000,00 zł | 2% od 25 001,00 zł | 3%

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie brutto wynosi 5 380,00 zł, ponieważ pracownik ma system czasowo-prowizyjny. To znaczy, że do stałego wynagrodzenia zasadniczego dolicza się prowizję zależną od obrotu ze sprzedaży. Najpierw trzeba ustalić właściwy próg prowizyjny. Obrót hurtowni to 26 000,00 zł, więc mieści się w przedziale od 25 001,00 zł, gdzie stawka prowizji wynosi 3%. Prowizja wynosi więc: 26 000,00 zł × 3% = 780,00 zł. Następnie dodajemy ją do pensji zasadniczej: 4 600,00 zł + 780,00 zł = 5 380,00 zł brutto. Ważne jest tu słowo brutto, czyli kwota przed potrąceniem składek ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy. Z mojego doświadczenia takie zadania często sprawdzają, czy uczeń potrafi odróżnić wynagrodzenie zasadnicze od składników zmiennych. W praktyce kadrowo-płacowej taką prowizję ujmuje się na liście płac jako składnik wynagrodzenia, a dokumentacja powinna jasno pokazywać podstawę jej naliczenia, np. raport sprzedaży albo zestawienie obrotu.