Za październik 2026 r. pracownikowi przysługiwały następujące składniki wynagrodzenia: płaca zasadnicza 4 500,00 zł, zasiłek chorobowy 850,00 zł oraz premia regulaminowa w wysokości 20% płacy zasadniczej. Oblicz kwotę składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Wyjaśnienie

W tej sytuacji składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy liczymy od tych składników, które stanowią podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowych. Do podstawy wchodzą więc płaca zasadnicza 4 500,00 zł oraz premia regulaminowa, bo jest to normalny składnik wynagrodzenia ze stosunku pracy. Premia wynosi 20% płacy zasadniczej, czyli 4 500,00 × 20% = 900,00 zł. Podstawa do naliczenia FP i FS to 4 500,00 + 900,00 = 5 400,00 zł. Zasiłku chorobowego 850,00 zł tutaj nie doliczamy, bo zasiłek nie jest podstawą składek społecznych, a więc nie tworzy też podstawy dla FP i FS. Łączna stopa składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy wynosi 2,45%, więc 5 400,00 × 2,45% = 132,30 zł. Moim zdaniem najważniejsze w takich zadaniach jest nie liczyć automatycznie od całej kwoty wypłaty, tylko najpierw ustalić podstawę składkową. W praktyce kadrowo-płacowej to bardzo ważne, bo lista płac może zawierać wynagrodzenie, premie, zasiłki, potrącenia i inne elementy, ale nie każdy z nich podlega tym samym składkom. Dobra praktyka jest taka: najpierw klasyfikujemy składnik wynagrodzenia, potem ustalamy podstawę, a dopiero na końcu stosujemy właściwą stopę procentową.