Zleceniobiorca, który nie pozostaje w stosunku pracy ze zleceniodawcą, podpisał umowę zlecenia na kwotę 5 000,00 zł brutto. Podpisana umowa stanowi jedyne źródło zarobkowania i zleceniobiorca nie wniósł o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Naliczone składki na ubezpieczenia społeczne w rachunku do umowy wyniosą

Wyjaśnienie

W tej sytuacji składki społeczne potrącane z wynagrodzenia zleceniobiorcy wynoszą 563,00 zł. Kluczowe jest to, że umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, więc zleceniobiorca obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Nie przystąpił jednak do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, więc składki chorobowej 2,45% nie naliczamy. W rachunku do umowy, po stronie potrącanej z wynagrodzenia zleceniobiorcy, liczymy: składkę emerytalną 9,76% oraz rentową 1,50%. Razem daje to 11,26%. Obliczenie jest proste: 5 000,00 zł × 11,26% = 563,00 zł. Moim zdaniem to jeden z tych przykładów, gdzie najłatwiej pomylić składki finansowane przez zleceniobiorcę ze składkami finansowanymi przez zleceniodawcę. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba zawsze sprawdzić tytuł do ubezpieczeń, czy jest dobrowolne chorobowe oraz kto finansuje daną składkę. Dopiero potem robi się rachunek do umowy i ustala podstawę do zdrowotnej oraz podatku.