Monika Wolska prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i nie zatrudnia pracowników. W okresie od 4 do 20 maja chorowała i otrzymała zwolnienie lekarskie. Które dokumenty musi złożyć w ZUS, aby otrzymać zasiłek chorobowy?

Wyjaśnienie

Właściwy zestaw dokumentów to ZUS ZLA oraz ZUS Z-3b. W tej sytuacji Monika prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, nie ma pracowników i jest objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, więc zasiłek chorobowy wypłaca jej ZUS, a nie pracodawca. Zwolnienie lekarskie, czyli tradycyjnie ZUS ZLA, potwierdza niezdolność do pracy w konkretnym okresie, tutaj od 4 do 20 maja. Dzisiaj w praktyce najczęściej działa to jako e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie, ale sens dokumentu jest ten sam: ZUS musi mieć informację, że lekarz stwierdził chorobę. Formularz ZUS Z-3b jest natomiast zaświadczeniem płatnika składek dla osób prowadzących działalność, osób współpracujących oraz duchownych. Podaje się tam dane potrzebne do ustalenia prawa do zasiłku i jego podstawy, np. okres ubezpieczenia chorobowego, informacje o działalności i składkach. Moim zdaniem warto zapamiętać prostą zasadę: pracownik ma zwykle Z-3, zleceniobiorca często Z-3a, a przedsiębiorca składa Z-3b. W praktyce księgowej trzeba też sprawdzić, czy składki chorobowe były opłacane terminowo, bo przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym ma to duże znaczenie dla prawa do świadczenia.