Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz składkę na ubezpieczenie zdrowotne finansowaną przez pracownika, którą pracodawca wpłaci na rachunek składkowy do ZUS. Wybrane pozycje z listy płac pracownika Pozycja | Kwota Przychód ogółem (płaca zasadnicza) | 5 000,00 zł Przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 4 314,50 zł Dochód podlegający opodatkowaniu | 4 065,00 zł

Wyjaśnienie

W tym zadaniu kluczowe jest rozpoznanie właściwej podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Przy pracowniku zatrudnionym na umowę o pracę składkę na ubezpieczenie zdrowotne liczy się od przychodu pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, czyli o składkę emerytalną, rentową i chorobową potrącaną z wynagrodzenia pracownika. W tabeli ta podstawa jest już podana: 4 314,50 zł. Stawka składki zdrowotnej wynosi 9%, więc obliczenie wygląda tak: 4 314,50 × 9% = 388,305 zł. Po zaokrągleniu do pełnych groszy otrzymujemy 388,31 zł. I właśnie taką kwotę pracodawca, jako płatnik składek, potrąca z wynagrodzenia pracownika i przekazuje do ZUS na rachunek składkowy. Moim zdaniem najważniejsze praktycznie jest tu to, żeby nie mieszać podstawy zdrowotnej z dochodem do podatku. Dochód podlegający opodatkowaniu 4 065,00 zł służy do obliczeń podatkowych, a nie do naliczenia składki zdrowotnej. W dobrej praktyce kadrowo-płacowej zawsze sprawdza się kolejność: najpierw składki społeczne pracownika, potem podstawa zdrowotna, potem składka zdrowotna, a dopiero dalej zaliczka na PIT i kwota netto.