Pracownik zatrudniony w systemie czasowym w październiku przepracował: - 168 godzin zgodnie z obowiązującą go normą czasu pracy, - 4 godziny nadliczbowe w niedzielę. Stawka za godzinę pracy wynosi 32,00 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika za październik?

Wyjaśnienie

W tym zadaniu najważniejsze jest rozdzielenie dwóch elementów: wynagrodzenia za godziny przepracowane w normalnym czasie pracy oraz rozliczenia nadgodzin. Pracownik przepracował 168 godzin zgodnie z obowiązującą normą, więc za ten czas otrzymuje 168 × 32,00 zł = 5 376,00 zł. Do tego dochodzą 4 godziny nadliczbowe w niedzielę. Za nadgodziny nie liczy się tylko samego dodatku, ale najpierw normalne wynagrodzenie za przepracowany czas: 4 × 32,00 zł = 128,00 zł. Ponieważ były to godziny nadliczbowe w niedzielę, przysługuje dodatek 100%, czyli kolejne 128,00 zł. Razem za nadgodziny wychodzi 256,00 zł. Całe wynagrodzenie brutto to więc 5 376,00 zł + 256,00 zł = 5 632,00 zł. Moim zdaniem to jedno z tych zadań, gdzie łatwo się pomylić, bo ktoś liczy tylko dodatek albo tylko zwykłą stawkę. W praktyce kadrowo-płacowej dobrą zasadą jest zawsze zapisać sobie: normalne wynagrodzenie + dodatek za nadgodziny. Dopiero potem sumujemy brutto, bez potrącania składek ZUS i podatku, bo pytanie dotyczy kwoty brutto, a nie netto.