Na jakim druku zleceniodawca zgłasza obowiązkowo do ZUS zleceniobiorcę, który ma z innym pracodawcą podpisaną umowę o pracę z wynagrodzeniem brutto wyższym od płacy minimalnej krajowej i nie jest studentem?

Wyjaśnienie

W tej sytuacji właściwy jest druk ZUS ZZA, bo zleceniobiorca podlega z umowy zlecenia obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Kluczowe jest to, że ma już umowę o pracę u innego pracodawcy i osiąga z niej wynagrodzenie brutto co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, a w pytaniu nawet wyższe. To oznacza, że składki społeczne są już obowiązkowo opłacane z etatu, więc zlecenie nie staje się drugim obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych. Zleceniodawca zgłasza więc taką osobę na ZUS ZZA, czyli formularzu służącym do zgłoszenia wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Moim zdaniem to jeden z tych przypadków, gdzie łatwo pomylić formularze, bo sama umowa zlecenia często kojarzy się z pełnym ZUS-em. W praktyce kadrowej zawsze trzeba najpierw ustalić tytuły do ubezpieczeń: czy jest etat, jaka jest podstawa składek z etatu, czy osoba jest studentem, czy zlecenie jest u własnego pracodawcy. Dobra praktyka to zebranie od zleceniobiorcy oświadczenia o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia z umowy o pracę, żeby mieć dokumentację na wypadek kontroli ZUS.