Na podstawie przedstawionych w tabeli danych z listy płac ustal podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wybrane dane z listy płac Wynagrodzenie brutto za czas przepracowany | 5 200,00 zł Zasiłek chorobowy | 315,29 zł Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika | 712,92 zł Koszty uzyskania przychodu | 300,00 zł Potrącenie alimentacyjne | 200,00 zł

Wyjaśnienie

W tym zadaniu podstawę opodatkowania PIT ustala się od przychodu pracownika wykazanego na liście płac, pomniejszonego o składki społeczne finansowane przez pracownika oraz koszty uzyskania przychodu. Do przychodu trzeba wziąć zarówno wynagrodzenie brutto za czas przepracowany 5 200,00 zł, jak i zasiłek chorobowy 315,29 zł, bo zasiłek też jest opodatkowany podatkiem dochodowym. Następnie odejmuje się składki społeczne potrącone pracownikowi: 712,92 zł oraz koszty uzyskania przychodu: 300,00 zł. Rachunek wygląda tak: 5 200,00 + 315,29 - 712,92 - 300,00 = 4 502,37 zł. Podstawę opodatkowania zaokrągla się do pełnych złotych, więc wychodzi 4 502,00 zł. Ważne: potrącenie alimentacyjne 200,00 zł nie zmniejsza podstawy opodatkowania. To jest potrącenie z wynagrodzenia netto albo z kwoty do wypłaty, a nie koszt podatkowy. Moim zdaniem to jeden z częstszych haczyków na listach płac, bo kwota alimentów jest widoczna obok składek i kosztów, ale podatkowo działa zupełnie inaczej. W praktyce kadrowo-płacowej trzeba pilnować kolejności: przychód, składki ZUS pracownika, koszty uzyskania, zaokrąglenie podstawy PIT, a dopiero później zaliczka podatkowa i potrącenia z wypłaty.