Pracownik zatrudniony w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w kwocie 5 000,00 zł oraz 1% od wartości sprzedaży wynoszącej 100 000,00 zł. Wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi

Wyjaśnienie

Wynagrodzenie miesięczne wynosi 6 000,00 zł, bo w systemie czasowo-prowizyjnym pracownik dostaje dwa składniki płacy: stałą część za czas pracy oraz prowizję zależną od wyników sprzedaży. W tym przypadku część stała to 5 000,00 zł, a prowizja wynosi 1% od sprzedaży 100 000,00 zł. Liczymy więc: 1% z 100 000,00 zł = 1 000,00 zł. Następnie dodajemy oba składniki: 5 000,00 zł + 1 000,00 zł = 6 000,00 zł. Moim zdaniem to jeden z bardziej praktycznych przykładów z płac, bo takie systemy często występują u handlowców, przedstawicieli regionalnych albo pracowników działu sprzedaży. W dobrej praktyce kadrowo-płacowej oba składniki powinny być jasno opisane w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania albo innym wewnętrznym dokumencie firmy. Ważne jest też, żeby wiedzieć, czy mówimy o kwocie brutto, bo od tak ustalonego wynagrodzenia nalicza się potem składki ZUS, zaliczkę na podatek i dopiero ustala wypłatę netto. Tutaj pytanie dotyczy samego wynagrodzenia miesięcznego przed potrąceniami, więc wynik 6 000,00 zł jest właściwy.