Tabela zawiera informacje niezbędne do ustalenia zasiłku chorobowego, w tym wynagrodzeń brutto pomniejszonych o składki ubezpieczeń społecznych z 12 ostatnich miesięcy, poprzedzających miesiąc niezdolności pracownika do pracy. Pracownik w każdym miesiącu w ostatnich 12 miesiącach przepracował obowiązujący go czas pracy (nie posiadał usprawiedliwionych nieobecności w pracy). Pracownik jest zatrudniony w prowizyjnym systemie wynagradzania i nie została mu w tym okresie zmieniona stawka. Kwota będąca podstawą naliczenia zasiłku chorobowego, to grudzień1 600,00 zł | styczeń1 600,00 zł | luty1 600,00 zł | marzec1 600,00 zł | kwiecień1 600,00 zł | maj2 000,00 zł czerwiec2 000,00 zł | lipiec2 000,00 zł | sierpień2 000,00 zł | wrzesień2 000,00 zł | październik2 100,00 zł | listopad2 100,00 zł

Wyjaśnienie

Kwota 1 850,00 zł wynika z podstawowej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika: bierzemy przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W zadaniu podano już kwoty brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, więc nie trzeba drugi raz odejmować składek. To ważne, bo w praktyce taki błąd mocno zaniża podstawę zasiłku. Liczymy średnią: grudzień–kwiecień to 5 × 1 600,00 zł = 8 000,00 zł, maj–wrzesień to 5 × 2 000,00 zł = 10 000,00 zł, październik–listopad to 2 × 2 100,00 zł = 4 200,00 zł. Razem 22 200,00 zł. Następnie 22 200,00 zł ÷ 12 = 1 850,00 zł. Ponieważ pracownik przepracował pełny obowiązujący go czas pracy w każdym miesiącu, nie ma potrzeby uzupełniania wynagrodzenia za miesiące niepełne. Moim zdaniem to jest jeden z tych przykładów, gdzie najważniejsze jest spokojne przeczytanie treści: system prowizyjny oznacza zmienne wynagrodzenie, ale jeżeli nie było absencji i zmiany stawki, stosujemy zwykłą średnią z 12 miesięcy. W kadrach i płacach dobra praktyka jest taka, żeby zawsze sprawdzić trzy rzeczy: okres przyjmowany do podstawy, czy kwoty są już po potrąceniu składek społecznych oraz czy wystąpiły nieobecności wymagające uzupełnienia.